【148】不完美世界的博弈：契约经济学35讲【完结】-;; - 影盘社-网盘资源搜索神器

• file:00-6透过契约，理解这个不完美的世界.mp3
• file:00-4管清友：聂老师亲身感知着当下鲜活的经济实践和商业世界.mp3
• file:00-2黄有光：聂辉华是经济学者中成功的“多栖动物”.mp3
• file:00-1周濂：聂老师是一个讲故事的高手.mp3
• file:00-3贾康：看了他的部分讲义后，实令我拍案叫绝！.pdf
• file:00-5梁文道：世间一切人与人的关系都是“契约”吗？.mp3
• file:22-番外，2020年诺贝尔经济学奖解读：什么是“新型拍卖理论”？如何避免“赢者的诅咒”？.pdf
• file:20关系契约，加盟店与直营店（麦当劳与海底捞）哪种扩张模式更好？.mp3
• file:23非价格机制，靠抽签来做决定，居然也有道理？.mp3
• file:22双边信息不对称，“知彼知己，百战不殆”有时不一定管用？.mp3
• file:17交易成本，企业内部引入“竞争机制”可取吗？.mp3
• file:21参照点理论，“损人”到底能不能“利己”？.mp3
• file:18-番外，聂辉华、梁文道：比特币、数字货币、内循环是什么？.pdf
• file:19产权理论，为什么70%的企业并购会失败？.mp3
• file:18动态逆向选择II，iPhone为什么不断更新换代？（兼谈耐用品的定价策略）.mp3
• file:10道德风险，发奖金还是给股权，如何有效激励员工？.mp3
• file:05动态道德风险：996和超额完成任务是正确的职场攻略吗？【避免断更请加微信：1107308023】.pdf
• file:10道德风险，发奖金还是给股权，如何有效激励员工？【避免断更请加微信：1107308023】.pdf
• file:04信号发射：为什么上大学才能证明你自己？（兼谈滴滴与快的价格战始末）【避免断更请加微信：1107308023】.pdf
• file:06考核难题：职场“马屁精”存在的合理性与解决办法【避免断更请加微信：1107308023】.pdf
• file:12动态逆向选择I，为什么好人好心也会办坏事？.mp3
• file:16公司治理II，集权好还是分权好？.pdf
• file:08公司治理I，投资人和创业者谁更应该控制企业？【避免断更请加微信：1107308023】.pdf
• file:07薪酬契约：为什么CEO可以拿超高薪酬？【避免断更请加微信：1107308023】.pdf
• file:14团队生产问题，末位淘汰制是管理考核的灵丹妙药吗？.mp3
• file:13多任务冲突，KPI考核是万能的吗？.mp3
• file:06考核难题：职场“马屁精”存在的合理性与解决办法.mp3
• file:10-番外，考不上清华北大，连去街道办都“不够格”？.pdf
• file:15合谋理论，员工“合谋”让老板防不胜防？（兼谈刘强东破产的餐厅）.pdf
• file:07薪酬契约：为什么CEO可以拿超高薪酬？.pdf
• file:09信息甄别，企业如何招聘到真正的人才？（兼谈和珅为何在赈灾粥里掺沙子）【避免断更请加微信：1107308023】.pdf
• file:08公司治理I，投资人和创业者谁更应该控制企业？.mp3
• file:12-番外，“以房养老”本是好东西，怎么就被玩成了骗局？.mp3
• file:11激励难题，为什么金钱奖励却产生了负面效应？.pdf
• file:05动态道德风险：996和超额完成任务是正确的职场攻略吗？.mp3
• folder:【148】不完美世界的博弈：契约经济学35讲【完结】-;;
• folder:00推荐语、发刊词
• folder:第03章 企业和市场的经济学分析
• folder:我们是中浪”经济学家对谈